健康経営推進研修～ウェルビーイングを通して従業員エンゲージメントを高める

少子高齢化の進展による労働人材のひっ迫に伴い、希少な人材の確保とあわせて、その人材の心身の健康を維持することで、労働損失を防ごうという考え方が広まっています。また、上場企業に求められる人的資本の開示にあわせて、従業員の健康増進に積極的に取り組む姿勢を対外的にアピールしていこうという意向も、その流れを後押ししていると考えられます。

この研修では、健康経営®の概略をお伝えするとともに、自組織の中で取り組んでいくべき事項を具体的に考えていただきます。

研修のゴール

①健康経営とはどんなものかが分かる
②自社として具体的にどんなことから取り組んでいけばいいかが分かる
③従業員への健康配慮とエンゲージメントの関係が理解できる

健康経営

宮崎　学

代表取締役CEO

株式会社アリストル

2011年東京大学大学院修了。新卒で電通に入社しデジタルマーケティングを専門に、保険、EC、消費者金融等の広告主に対して戦略立案、および広告運用の統括を担当。2015年、シンガポールに移住しベンチャーキャピタリストとして活動開始。2017年にスパークス・グループで未来創生ファンドに参画。2018年に当社を創業、代表取締役に就任。東大田中研にも研究員として所属。現在、大手企業向けに社内向け生成AIのシステム開発支援、ならびに利用促進支援を注力事業として従事。