AIの活用が当たり前になった今、人事部の業務は大きく変化しています。従来のWebシステムを活用したエントリーシートや自宅で受験できる適性検査では候補者の適性を見抜くことができなくなりました。また、エンゲージメント管理においてもAIの活用が期待されています。
本講座では、主にAIを利用したての人事部の皆さんが、いかにAI全盛の時代に向き合い、自身の業務を変えていくのかについて、講義、及び演習を通して考えていきます。
- 人事部を取り巻くAI活用の現状（講義／30分）
・学生の約80%はAIを使用中（AIネイティブ世代との接点）
・AIを使う人事と使わない人事の「二極化」
・エントリーシートや自宅適性検査の廃止など、AIがもたらす業務変革 - 採用フェーズにおけるAI活用（講義・演習／30分）
・性格診断を活用したチーム内相性の考察（チームビルディング）
・ターゲットに響くスカウト文面、求人票の生成と自動要約
・ハイパフォーマー分析と客観的な採用要件の定義 - 育成フェーズにおけるAI活用（講義・演習／30分）
・社員のレベルに合わせた研修カリキュラムの自動生成
・AIを相手にした1on1や面談のロールプレイング練習
・キャリア自律へ向けたAIメンターツールとしての活用 - 評価フェーズにおけるAI活用（講義／30分）
・AIを活用した評価制度、等級制度の見直し
・ハイパフォーマー、ローパフォーマーの要素分析
・適切な評価／フィードバック手法の開発
