従業員エンゲージメントを高める!実践・健康経営推進とウェルビーイング

現代において「従業員の健康」は単なる福利厚生や必要経費ではなく、経営戦略上の重要な投資テーマになっています。
社員一人ひとりのウェルビーイングを実現することで、従業員のエンゲージメントが高まり、生産性の向上に繋がります。
本セミナーでは、健康経営推進担当者に向けて、明日から始められる実践ステップを解説します。組織の活性化と企業価値向上を実現する、真に機能する健康経営の在り方を持ち帰っていただきます。

  • 1.健康経営とウェルビーイング(講義/30分)

    ・ウェルビーイングが注目される背景
    ・エンゲージメントと業績向上の相関データ
    ・形骸化しやすい健康施策の落とし穴

  • 2.自社の健康課題を可視化する(講義・ワーク/40分)

    ・ストレスチェックや健診結果の有効活用
    ・体調不良による生産性低下の損失の測定
    ・自社の課題洗い出し

  • 3.ウェルビーングを通じてエンゲージメントを高める具体策(講義/30分)

    ・心理的安全性を高めるコミュニケーション
    ・健康行動を促すインセンティブ設計
    ・他社の成功事例から学ぶアプローチ

  • 4.推進体制の構築と社内浸透(講義/20分)

    ・トップのコミットメントと現場の巻き込み方
    ・効果測定(KPI)と継続的なPDCA
    ・明日から始める第一歩の宣言

ヘルスケア・健康経営
株式会社アリストル
早稲田大学大学院スポーツ科学研究科修了。学生トレーナーの経験とスポーツ科学の知見を活かし、当社では一貫してヘルスケア領域で活動。

出勤していても体調不良でパフォーマンスが落ちる状態の改善や離職率の低下を指標とします。

不調者発生時の見えないコストを数値化し提示します。

まずは現状把握のためのアンケート等から開始をお勧めします。

オンラインでの啓発やチャット活用など多数の手法があります。

費用をかけずにできる社内情報発信などからスタート可能です。